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与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《》第五十条“用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可。 1、不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。 2、员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳满一年，可以领取相应的失业金3、如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交——签署书——解除——转移档案
1、公司法定代表人签署的《公司登记(备案)申请书》。 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、全体股东签署的公司章程。 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。
前往台湾旅游的游客都需要办理两个证件：一个是大陆居民往来台湾通行证(又称赴台证)，大陆官方签发;另一个是台湾地区入出境许可证(又称入台证)，由台湾地区签发。
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