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1、土地合同到期不一定自动终止。 2、依据我国合同的规定,合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时...
1、土地合同到期不一定自动终止。 2、依据我国合同的规定,合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时...
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一、按劳动合同约定完成自己的义务。 我国《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务”。也就是说先看你和单位之间的劳动合同对合同到期时未完成的工作如何安排,是自动顺延至完成工作时止还是提前交接。 二、正常情况下,合同期满,如没有续订则合同终止。 依据我国《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的的规定”,你和单位的劳动合同如无特殊约定则到2012年9月30日就终止。 三、建议提前向公司交接未完成的工作。 依据我国《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,合同终止时你还需要单位为你出具上述证明和办理相应手续,为了使这些手续顺利办妥,建议你提前向单位说明,将你手头未完成的工作交给其他人操作。 如果你没有向单位交接工作,一旦产生纠纷,公司很有可能让你赔偿损失,因为你未完成自己的合同义务,所以建议尽量提前将工作进行交接。
1、满足一定条件是可以的。 2、法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
终止合同需要以下法律条件: 1、合同依法全面履行; 2、合同义务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一人; 6、合同解除,包括协商解除、约定解除和法定解除; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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