不熟悉交规而违法了怎么申诉？

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• 问做人事是不是必须得熟悉？
  

  作为人事部门只知道劳动法是不够的，还需要知道《劳动合同法》及实施条例《劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件的四个司法解释》《工伤保险条例》《社会保险法》等具体条文网上有

• 问公司对设备不熟悉需要赔偿吗
  

  要看你这个不熟悉是怎么造成的。如果公司已经对你进行了必要的培训，你是培训合格后上岗的，具体还要看你是是否违反了操作规则流程，在这种情况下，不熟悉设备，不是免责的理由。原则上，可以推定你为疏忽大意，有过错，应当承担一定的责任。相反，如果你没有经过必要的培训，责任显然在单位。1、主要看公司与你的劳动合同是如何约定的。如有明确的约定，按约执行；也可以审查单位的规章制度对此有无规定。原则上，员工如果不是故意或重大过错，只是一般过程的，不应承担责任的2、如果是你严重失职，给公司带来重大经济损失的。根据《劳动合同法》的规定，可以依法解除劳动合同，单位不需要给予经济补偿，同时还可以要求你赔偿单位的损失。

• 问对路况不熟悉出现了车祸营业车辆误工费
  

  对路况不熟悉出现了车祸，营业车辆误工费是因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失，以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用

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