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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规...
一般来说是法定工作日的9点至17点，具体各地略有差别。 另外每周会有半天业务学习（一般为周五下午），虽然未明确不对外办公，但最好问清楚再前往...
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1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3.负责工伤认定的人力资源社会保障局和劳动能力鉴定委员会，执行国家统一的工作时间，每日工作8小时、每周工作40小时。星期六和星期日为周休息日。工作日每天上班时间各地规定不一。建议拨打当地12333人力资源咨询服务热线咨询。
工作时间为周一至周五，上午8点30分至下午5点30分。劳动争议仲裁委员会是受理和处理劳动争议的法定预程序。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘全职或兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或困难的劳动争议案件、监督仲裁活动。申请人为员工的，请提交以下材料：（1）劳动仲裁申请；（2）身份证明和复印件；（3）委托代理人签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人之间的劳动关系；；（6）《提交证据材料清单》一式两份。
工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 （4）被申请人工商注册信息资料; （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;; （6）《提交证据材料清单》一式两份。
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