工伤期间工资扣社保

大家都在问查看更多

• 问产假期间工资扣社保吗
  

  产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

• 问产假期间工资是否扣社保
  

  单位社保缴费正常的，生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的必须自费。 生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的，职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇，可以自己去也可以单位去，工作人员会根据生育方式判断产假多少天，有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。 单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。也就是说津贴和工资哪个高，职工就得多少钱

• 问员工病假工资期间社保如何扣
  

  我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以您是有权向单位请求补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,634人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,941人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,418人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间扣工资吗

  532人已浏览

• 
  工伤期间扣除社保费用吗

  358人已浏览

• 
  工伤期间扣工资怎么办？

  432人已浏览

• 
  工伤期间员工工资要扣吗

  231人已浏览