辞工不批劳动局管不管

大家都在问查看更多

• 问急辞工劳动局管不管
  

  急辞工行为违反了劳动法的规定，根据规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，若员工急辞工，现实中公司一般会扣押部分工资，而劳动局因员工急辞工违法劳动法也不会管，但是法律并未规定可以扣工资，若员工通过劳动仲裁，而公司无法提供证据证明急辞工导致了公司损失的情况下，仲裁委一般会裁决公司补发未发放的工资给员工。

• 问公司不批辞工投诉劳动局管用吗
  

  可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案

• 问辞工不批劳动局查不查
  

  辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞工不批，可以到劳动部门投诉，劳动部门会按《劳动合同法》，让你提前一个月提出书面通知，一个月后自然辞职。如果你有证据证明你一个月前已经书面辞职，公司不批，劳动监察大队会调查的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动局不管拖欠工资怎么办

  4,327人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,568人已观看

• 1'02
  欠工资1万元内劳动局管吗

  1,138人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞工不批劳动局管不管

  144人已浏览

• 
  辞快工不批劳动局管不管

  474人已浏览

• 
  辞工不给辞工书劳动局管不管

  297人已浏览

• 
  辞急工不批被催了怎么办？劳动局不管

  610人已浏览