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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,丧葬费的计算标准为:被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,按六个月总...
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》因交通事故死亡,丧葬费的计算标准为:受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。例如:2016年陕西省在岗职工年平均工资为61626元,丧葬费计算为61626÷12×630813元。
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。
1、丧葬费的计算标准 一般情况下,丧葬费包括两种: 一是人身损害赔偿中的丧葬费,计算标准为:丧葬费=上年度职工月平均工资×6个月(上年度职工月平均工资各个省份不一样,可以到各个省份的统计局或者各省的高级人民法院官网查询); 二是因工死亡中的丧葬补助金,计算标准为:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询,统筹地区指统一筹集、管理社会保险的地区,一般是地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位)。
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