员工解除劳动合同要赔偿吗

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• 问员工主动解除劳动合同需要赔偿吗
  

  员工单方主动提出与用人单位解除劳动合同的，除了法律规定的情况外，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。还有用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的等等，其他情况用人单位是不需支付补偿或者赔偿的。

• 问员工违法解除劳动合同要赔偿吗
  

  非法解除劳动合同的赔偿标准是每工作一年补偿两个月的工资。不满一年半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。

• 问公司解除劳动合同要赔偿员工吗
  

  1、用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位还应当为员工办理社会保险。3、未签订书面劳动合同的话可以主张双倍工资差额。要不要请律师是你个人的事情，不过就这个案件的代理费可能也要两千块，如果你能证明与用人单位之间的劳动关系（提供工作证、工作服、工资发放记录、有无考勤、有无劳动合同等）建议自己办理，实在没时间可以请律师代理。

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