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1、仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。 2、在...
仲裁员可以在仲裁过程中提出回避。仲裁员应避免以下情形之一：与本案当事人和代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；是本案当事人或者代理人的近亲属...
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⒈当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。 ⒉回避事由在案件开庭审理后知晓的，也可以在庭审辩论终结前提出。 ⒊当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的，不影响仲裁程序的进行。
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管 辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理 劳动仲裁是保障劳动者权益的权益，劳动仲裁具有一定的专业性、快捷特点。
对仲裁结果不满意应该立即去法院诉讼公司欠一个月的工资应该由单位举证工资已经支付，如果证据不足，那就应该判欠了一个月的
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