2024小微企业最新标准是应该如何的

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• 问2024企业计算最低工资标准是否必须遵守
  

  企业必须遵守最低工资标准的规定。 《企业最低工资规定》第十八条企业必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。 第十九条企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。 第二十七条企业违反本规定第十九条规定的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的20%赔偿金;欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的50%赔偿金;欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。

• 问小微企业的销售额应如何计算?
  

  自2018年1月1日至2020年12月31日以来，小型微利企业年应纳税所得额上限从50万元提高到100万元。对于年应纳税所得额低于100万元（含100万元）的小型微利企业，其所得减少按50％计入应纳税所得额，按20％的税率缴纳企业所得税。前款所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，符合下列条件的企业：（一）工业企业年应纳税所得额不超过100万元，从业人员不超过100人，总资产不超过3000万元；（二）其他企业年应纳税所得额不超过100万元，从业人员不超过80人，总资产不超过1000万元。

• 问中小微企业划分标准是什么，中小微企业的数量要求
  

  2011年6月18日，工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，规定各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

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