无固定期限合同！十年至十五年！求赔偿

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• 问工作十二年合同无固定期限辞退补偿
  

  如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同，则属依法解除，没有赔偿或补偿责任。

• 问无固定限期满十年合同被不合理开除如何赔偿
  

  仲裁要求不解除合同，公司如果不同意，你就耗着。这属于劳动争议期，必需要付给工资的，而且是全额。赔偿按法律规定是2N+1，最高不超过十年。但无固定期限是不允许开除的，无过错情况下。所以，要这点赔偿也就是21个月工资是不合算的。仲裁要求不得解除劳动合同，如果公司仍要解除，那就协商，协商是可以高于国家赔付标准的，这就看你能谈出多少赔偿了。

• 问工作十年无固定期限合同是否有效
  

  工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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