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劳动仲裁开庭代理人不是谁都可以,代理人必须是完全民事行为能力人。如果劳动者丧失民事行为能力了,由其法定代理人或者仲裁委指定的代理人代为参加仲...
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根据《劳动合同法》的规定,如果发生集体劳动争议,劳动者一方当事人必须有10人以上基于共同理由与用人单位发生争议,才能申请集体劳动仲裁。对于集体劳动仲裁,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,如果发生劳动争议,当事人可以自愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,或者不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
提交仲裁申请。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁开庭程序:开庭准备,告知当事人开庭信息,公开审理案件发布公开审理公告;开庭;庭审调查阶段,调查当事人陈述、证人证言等材料;庭审辩论阶段;最后,仲裁庭作出裁决。
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