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1、老板拖欠工资，员工拿走单位的东西是不合法的，用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定...
公司欠员工工资如何要回， 1、用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自...
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公司没钱拖欠工资，劳动者可以通过以下方式要求：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他的。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
公司拖欠工资奖金固然不对，但你应当寻求司法途径解决。拿货款抵消的做法损害了公司权益，已经构成违法.在公司拖欠其工资情况下，可以向劳动行政管理部门反映，或者申请劳动仲裁，来要回属于自己的报酬，但是他以职务之变，将公司的货款非法占为己有，其行为已经超出了法律允许的范围，构成了犯罪。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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