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在《商品房买卖合同》中没有约定违约金的支付办法，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，商品房...
1.未签订违约合同，经当事人协商一致是可以变更合同的，进行补签。 2.如果不能协商一致，对方违约，当事人可以请求解除合同，合同解除后，尚未履...
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劳动合同约定的违约金是否有效取决于情况： 除服务期和保密协议、竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除下列情形外，劳动者承担违约金的劳动合同条款无效： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者达成协议，约定服务期限。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位承担违约金的劳动合同是有效的。
协议、合同是一事的两种表述，两者都是规定当事人各方权利、义务的书面文件。只要内容合法手续完备，都是有效的。你违约后对方有权收回房屋，同时你还应向其支付合同约定的违约金，无约定的应赔偿其损失，这些应向对方支付的违约金和赔偿的费用可能小于你已付的购房款，如此对方应退还下剩部分，也有可能大于你已付的购房款，如此不足部分你应另行支付。
在《商品房买卖合同》中没有约定违约金的支付办法，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定，逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
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