克扣工伤人员工资的怎么办

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• 问克扣工伤人员的工资待遇
  

  克扣工伤人员的工资待遇可以申请劳动仲裁，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，要求支付工伤赔偿。原工资是指受伤前12个月的平均工资，未支付的。

• 问员工克扣工资该怎么办？
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问克扣工伤工资怎么办
  

  用人单位扣除工伤人员的工资，工伤人员可以与用人单位协商或者向调解机构申请调解。不能解决的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不接受劳动仲裁结果的，也可以起诉。

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