东莞省五级工伤赔偿标准

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• 问东莞工伤九级赔偿标准
  

  东莞律师一、依法工伤停工医疗期“原工资待遇不变”，应理解为与工伤前的实发工资一样，而不是底薪。二、伤残9级的工伤赔偿金为你工伤前应发工资的18个月工资，如果你不辞职，则暂时只能拿10个月工资的赔偿，剩下8个月的只能等你与工厂解除劳动关系后才能支付。

• 问东莞工伤十级赔偿标准
  

  十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算，另外再加上你的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。，我是东莞专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况

• 问东莞二级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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