辞退员工代通知金有封顶吗?

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退员工规定代通知金有吗
  

  鉴于你弟弟的情况，满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。

• 问没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
  

  这种情况属于违法解除劳动合同，不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同，或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，如果你在单位工作不满6个月，赔偿金是一个月工资，满6个月，赔偿金是2个月工资。如未签订劳动合同的，还可以主张第二个月起的双倍工资。如果单位不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

• 问员工辞退代通知金怎么算的
  

  1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,306人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,429人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,138人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工代通知金有封顶吗

  171人已浏览

• 
  辞退员工还有代通知金吗

  103人已浏览

• 
  试用期辞退员工有代通知金吗

  165人已浏览

• 
  试用期辞退员工有代通知金吗

  1,157人已浏览