签订合同当天算不算日期

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• 问劳动合同签订日期怎么算
  

  1、你们签订的劳动合同是标准工时制吧？依据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》规定，标准工时制为：每日工作8小时、每周工作40小时，所以，你们工作时间超时；2、依据法律规定，只有标准工时制、“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”，有效工时不是法律层面的名词，应该是统计或经营管理方面的词汇；以“有效工时”来搪塞你们的质疑，是违法的！

• 问还款日当天还款算不算逾期
  

  在还款日当天再还款并不算逾期，只要贷款人在还款日24时以前及时足额的还上了贷款就算正常还款，不会对贷款人的资质造成什么影响。一般来说贷款机构也会在还款日当天自动扣款。 许多贷款没有宽限期这个说法，贷款人必须要按照贷款合同约定的内容按时足额还款。为了避免逾期产生一系列后果，贷款人需要保持良好的借还记录，同时合理借贷。

• 问补签合同的签订日期怎样算的
  

  用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。 用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。

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