工伤休假工资发放标准？

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• 问休产假工资发放标准2018
  

  产假和生育津贴在实施生育保险社会总体规划的地区的支付标准按照企业上一年度职工月平均工资的标准支付；在进行生育保险社会总体规划的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上一年度月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资的标准支付。

• 问广州工伤假工资发放标准
  

  有关广州工伤假工资发放标准，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问台州工伤假工资发放标准
  

  关于台州工伤假工资发放标准有哪些，以下为我的解答： 养伤期间薪水应当照发。工伤要求赔偿流程是先申请工伤认定，时效为1年，再进行伤残判定，10级伤残一次性赔偿通常10万左右。

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