公司解散可以得到多少补偿金呢？

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• 问公司倒闭员工可以获得多少经济补偿金呢
  

  1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解散了员工可以得到哪些赔偿
  

  公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008年 1月1日起每年补偿 1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补

• 问公司股份多少可以解散
  

  根据《中华人民共和国公司法》第四十三条的规定，代表三分之二以上表决权的股东可以解散公司。存在以下情形持有百分之十以上表决权的股东可根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条，请求法院解散公司： (一)公司持续两年以上无法召开股东会，公司经营管理发生严重困难的； (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会决议，公司经营管理发生严重困难的； (三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会解决，公司经营管理发生严重困难的； (四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

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