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有些用人单位不遵守国家法律和有关政策规定,不与劳动者签订劳动合同。在这种情况下,劳动者可以主动提出要求,与雇主或用人单位签订劳动合同;如果用...
请问您工作多长时间了呢?是否有其他材料证明劳动关系存在呢?法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同,否则从第二个月起劳动者有权要...
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用人单位未签订书面劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明以下事项:仲裁请求及所依据的事实、理由;用人单位和劳动者的基本信息;证据来源、证人姓名和住所。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。不签劳动合同举报这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
可通过中央纪委监察部网站匿名举报。具体方法是:进入中央纪委监察部网站,进入我想举报栏,找到你所在的省市,仔细阅读举报说明,然后点击我接受,选择匿名栏,按照所列举报表填写相关举报信息。举报内容要真实可靠,不能捕风捉影,要提供被举报人的姓名、职务、所在单位等,举报事项要清晰详细,还要提供举报人的联系方式等。中央纪委监察部网站优先受理实名举报。
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