变更合同是否有严重后果如何变更合同

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• 问劳动合同变更是否包括岗位变更如何变更
  

  变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。

• 问公司合同变更合同变更不签的后果
  

  根据《劳动合同法》的原则，公司要想变更劳动合同，必须取得劳动者的同意。你有权拒绝签订变更后的合同，也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违反原合同原则时，如工资大幅下降、责任变更等。，你可以拒绝签署并要求劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，有权利义务继承劳动合同的用人单位继续履行。也就是说，如果你原来的公司被现在的公司收购，你与原公司的劳动合同未到期的，应该继续有效。现在的公司作为原公司权利义务的继承人，应该享有原公司对劳动者的权利，承担原公司对劳动者的义务。如今，公司想要变更劳动合同，必须取得劳动者的同意，因为变更劳动合同是双方的法律行为。你有权拒绝签订变更后的合同，也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。

• 问房屋变更合同如何变更有效
  

  如果房屋买卖合同已经公证，则不能变更。在买卖双方的同意下，未经公证的合同可以变更。房屋买卖注意事项：二手房产权是否清晰，产权证上的房主和卖方是否是同一人，购买的二手房是商业房还是自住房，房产证是否合法、真实、有效；二手房产权是否完整，是否有抵押、共有人等，避免不必要的问题；二手房结构是否合理，是否违法建设；二手住宅空间是否符合购房者的需求；确认房屋的供电设施、供气管道、水管等是否老化；房屋年龄和遗留问题：确认卖方是否未结清费用，房屋年龄是否过大等问题；确认房屋现值是否符合销售价格，可以联系专业评估机构进行评估；如果购房者需要贷款买房，他们需要与银行确认该财产是否得到银行的支持。；为了避免不必要的麻烦，房屋过户问题。可联系双方信任的中间商进行担保，确保过户公证支付的安全。

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