领导不加班会有哪些后果?

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• 问哺乳期加班，领导不让加班怎么办
  

  哺乳期领导要求加班，女职工可依法投诉、报案、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 用人单位要求哺乳未满一岁婴儿女职工加班，按县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门部门命令期限改正，按侵害女性员工每人1000元以上5000元以下的标准计算，罚款。

• 问领不到的情形有哪些，领不到加班费
  

  单位不给加班费，自己没有维权意识，之前双方协商好的，月薪制或计件制，之前都是领不到加班费的主要原因。

• 问领导来要我加班不给加班费怎么办？
  

  关于加班工资不给这个问题我国有明确规定，加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作，以小时为计算单位。

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