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等有单位接收,通过你的用人单位可以提档。或直接找存档单位,告诉他们你不打算就业,档案也不愿意存在他们那里,如果你坚持,一般档案会还给你,因为...
如果工作了,可以把自己的单位存放在单位。如果没有工作或者单位无权保存,可以咨询当地或者工作地点的人才交流中心存放。《中华人民共和国档案法》第...
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保存在个人手中超过2年将成为死档。大学毕业生档案管理可以由县级以上党委组织部门和政府人事部门所属机构保管。人事档案保存在个人手中或者无档案管理权单位的,应当先到当地政府人事部门所属人才服务机构办理相关手续,完善档案材料,然后将档案移交人才市场,及时办理人事代理和档案托管相关证明。
1,和单位协商,由单位为员工补办员工档案。2,如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3,可以通过诉讼要求单位恢复原状(补办员工档案)、赔偿损失(与档案相关,因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇)。4,相关规定:(1)《档案法》规定:第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。(2)《企业职工档案管理工作规定》中规定:第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政审材料;(六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;(七)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的材料。(3)《民法》规定:第一百三十四条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)赔偿损失;(八)支付违约金;(九)消除影响、恢复名誉;(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
1、侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等。是治疗和康复费用的合理费用,以及因误工而减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。2、侵犯他人财产的,财产损失按损失发生时的市场价格或者其他方式计算。3、侵犯他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人遭受的损失进行赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人获得利益的,按照其获得的利益进行赔偿;侵权人获得的利益难以确定,被侵权人与侵权人就赔偿金额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿金额。
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