哪些人可以签劳务合同？具体是应该怎么规定？

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• 问公司改签劳务派遣合同有哪些具体的规定?
  

  劳动合同后因劳动者的原因不续签，无法得到赔偿。如因用人单位原因不续签，需要根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。

• 问哪些人可以签订劳务合同
  

  合同名称和合同内容都明确属于劳务合同，但具体履行中，劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，根据单位提供的工具、生产资料或办公环境，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为“以合法形式掩盖非法目的”而归于无效。

• 问哪些人可以签劳务合同呢？
  

  【法律意见】1、“劳务合同”是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，而“”是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，两者之间有着本质区别。2、根据新的《》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

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