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大概六级。赔偿有:1,一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;2,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
你是因为什么致残,如是在工作期间,可以要求进行工伤鉴定,由单位承担赔偿责任。一次性伤残补助金(16或13个月本人工资),一次性工伤医疗补助金(38个或者26个月上年度职工月平均工资),一次性伤残就业补助金(16个或者10个月上年度职工月平均工资)医疗费用营养费误工费交通费护理费等;六级伤残可以与单位解除合同,要求单位按月支付伤残津贴(本人工资的60%);如是他人致害,由对方承担赔偿责任;如是由于自身原因或者意外,则本人承担。
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