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是按2009年的平均工资算！《劳动保护条例》及《工伤赔偿办法》规定：工伤赔偿金按受伤时前年月平均工资计算。你不满意可以给你原所在写个公司申请...
按20年计算。60岁以上的，每增加1年，减少1年。75岁以上的，按5年计算。...
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按照劳动合同法的规定，要支付一个月的工资作为经济补偿金，当然这个前提是用人单位没有法定理由解除劳动合同，如果有法定理由是可以不用支付经济补偿金的。法律依据如下：深圳律师：网页链接劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、要根据你的具体情况决定，建议按照城镇户口计算。前提是准备好足够的证据用以支持你的请求。2、如需律师帮助，可以和我预约面谈，为您进行详细的分析和解答。济南A
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