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土地确权娃儿户口迁移到学校的,娃儿能够确权成为农户家庭土地承包经营权共有人。根据乡下部颁布的《乡村土地承包经营权调查规程》限定,确认登记农户...
录音文件可以作为证据。《民事诉讼法》第六十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十八条规定,以侵犯他人合法权益或者违反法律...
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公司法中的经理,将经理与作为公司“机关”的股东会、董事会并列,实指对公司日常经营管理工作负总责的管理人员,实践中我们一般称为总经理。总经理可以组建经理团队(经理层),比如副总经理和部门经理,副总经理也好,部门经理也罢,虽然日常生活中我们也习惯性地称之为经理,但在法律意义上,他们只是由总经理提名协助其工作的辅助人员,不是公司法所讲的“经理”,不享有公司法规定的经理职权。
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,计件工资又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的(如果你是用人单位)。有不明白的可以电话咨询:0532-83957279
公司经营异常的,只要在被列入经营异常名录之日起3年内依法履行公示义务的,则可以向作出列入决定的工商行政管理部门提出申请,申请移出经营异常的名录。
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