律师:我在北京一家对海外劳务公司，挂号中建材公司工作，在国外我们经常加班，没

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• 问领导来外地分公司工作, 说明你在外地工作, 我要在我公司上下解决吗
  

  你入职将近20年，这个年龄在企业中算得上是骨干员工了。在外地分公司工作，要求员工自主工作的能力更高一些。领导调你去外地分公司工作，说明看重你有这方面的能力。当然，你家里有实际困难，这可能是单位事先没有考虑到的，建议你先找公司领导进行沟通，将自己的情况详细介绍一下，取得对方的理解。如果仍没解决问题，你可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。所以，你在与领导沟通无效的情况下，还可向单位工会组织求助，由他们出面进行协商，争取解决问题。在工作中出现矛盾，继而发生劳动争议、劳动纠纷是不可避免的，遇到这些情况时，作为职工，尤其是还不打算解除劳动关系的员工，应当积极与领导沟通，协商解决问题，这样才能化干戈为玉帛，继续愉快地在单位里工作。

• 问在北京，我在北京打官司，请问律师，在法律上是否可以帮我打官司？
  

  （1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任； （2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。 （3）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问我在公司上班但是我在公司里正常经营，我现在要离职，有工资发吗？
  

  有产假的，产假期间享有工资待遇的，另，还有生育保险。 另外，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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