合同到期有经济补偿吗?

大家都在问查看更多

• 问合同到期终止有经济补偿金吗
  

  笔者理解是，用人单位应在合同到期前有义务以不低于原劳动合同条款与劳动者续签，所谓原劳动合同条件应指：岗位、工作内容、工资报酬均不变，其中，工资低于最低工资的，应随最低工资调整而调整。 为达到以上目的，用人单位要收集向劳动者续签证据，并显示劳动者不同意续签或同意续签，但要提高合同条款的情形。 实务中，大部分劳动者均表示合同到期，仍想继续续签，如劳动者不满意工作环境，大可在合同到期前辞职，不必苦等合同到期，因为，从解除劳动关系角度来讲，劳动者提出解除的，没有成本，除有培训等特殊约定外，无须承担违约责任。而相反，用人单位如在合同期内解除合同，可能要支付经济补偿金甚至违法解除合同赔偿金。

• 问劳动合同到期有经济补偿金吗
  

  劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。

• 问合同到期没续签，有经济补偿吗
  

  一年合同到期没续签可以请求经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,980人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,576人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期有经济补偿金吗

  156人已浏览

• 
  合同到期有没有经济补偿

  99人已浏览

• 
  合同到期辞职有经济补偿吗？

  114人已浏览

• 
  劳动合同到期有经济补偿吗

  111人已浏览