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用人单位不执行劳动仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权扣押、冻结、分配、变更被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、分配、...
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按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
根据《民事诉讼法》和《劳动法》的规定,劳动争议案件应当首先经过劳动争议仲裁,仲裁裁决可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼,在法定期限内不起诉或者履行仲裁裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行,在人民法院审查的执行程序中,符合法律规定的相应条件的,人民法院可以作出不执行的裁决。但人民法院裁定不执行后,当事人应当行使权利以维护自己的权益,有关法律和过去的司法解释不明确,实践不统一。最高法院于2001年3月22日、4月30日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《劳动争议解释》)第21条规定,当事人可以在收到劳动争议案件后30天内向人民法院提起民事诉讼。
按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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