超过60岁能认定为工伤吗？

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• 问超过60岁的员工上班受伤能认定为工伤吗
  

  超过60岁。无法申请。进行伤残鉴定后，向法院起诉要求。

• 问超过60岁的员工上班受伤，能认定为工伤吗
  

  超过60岁。无法申请。进行伤残鉴定后，向法院起诉要求。

• 问超过60岁能否作工伤认定
  

  年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

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