怎么举报公司的劳动关系

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• 问劳动法事实劳动关系怎么举证
  

  根据原劳动部《关于建立劳动关系有关事项的通知》，可以认定存在下列情形：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（五）职工名册；（六）其他劳动者的证言等。可参考认定为事实劳动关系；此外，在司法实践中，与用人单位的聊天记录和录音也可以作为参考。

• 问公司违反劳动法的应该怎么举报？
  

  任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关规定：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

• 问怎么举报公司不签劳动合同
  

  有些用人单位不遵守国家法律和有关政策规定，不与劳动者签订劳动合同。在这种情况下，劳动者可以主动提出要求，与雇主或用人单位签订劳动合同；如果用人单位有工会组织，劳动者可以找工会反映情况，由工会出面与用人单位协商签订劳动合同的有关事宜；如果用人单位执意不肯签订合同，劳动者可以直接向用人单位所在地区的劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。地方劳动监察部门将督促用人单位与务工者签订劳动合同。

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