什么是劳资纠纷,2023最新的规定

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• 问劳务派遣工资标准,2023最新规定是什么
  

  法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问股权确认纠纷收费标准是什么,2023最新规定是什么
  

  根据相关法律规定，股权确认纠纷的收费标准是，如果股东资格确认纠纷不涉及财产的，属于非财产案件，则案件受理费是每件交纳50元至100元。股东资格确认纠纷的收费，可能还包括申请证人、鉴定人等出庭的交通费、住宿费等。

• 问最低工资标准是什么,2023最新规定是什么
  

  最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。

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