人企业里什么情况下需要辞退

大家都在问查看更多

• 问企业员工辞退时，哪些情况下不能辞退？
  

  以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。在第(二)项、第(三)项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。

• 问什么情况下企业需要商账追收
  

  企业迫切需要的商账追收情形： 1、账龄超过90天以上的应收账款； 2、企业通过自身力量难以收回的应收账款； 3、想收回现款，又不想破坏客户关系，维持正常交易的应收账款； 4、因各种纠纷得不到解决，长期僵持的应收账款； 5、因证据瑕疵，有诉讼风险的问题账款； 6、因债务人逃避债务，在胜诉后难以执行的应收账款。

• 问什么情况下，合伙人当然退伙？什么情况下合伙企业转为有限合伙企业
  

  合伙人有下列情形之一的，当然退伙：（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（二）个人丧失偿债能力；（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  628人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,361人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,591人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业在什么情况下辞退员工不需要补偿

  425人已浏览

• 
  什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金

  135人已浏览

• 
  什么情况下需要辞职

  867人已浏览

• 
  国企什么情况下会辞退员工

  1,377人已浏览