国企员工取保候审如何扣发工资？

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• 问企业员工取保候审期间可以上班，发放工资吗
  

  可以上班，依据劳动合同法，处理工资。

• 问取保候审是否有工资，取保候审期间工资怎么发
  

  国家人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》规定： 职工在“监视居住”、“取保候审”期间，仍在企业原工作岗位上班的，可按原工资待遇发放；不在企业上班，但又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。但是如果被劳动教养、判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，其原职务自然撤消。待遇也就没有了。你可以找一下文件，逐条对应。

• 问取保候审工资待遇如何
  

  国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。关于取保候审工资待遇即为上诉发放情况。 能否到原单位工作要看单位愿不愿意接收，一般如果犯刑事案件的话，单位是以开除作决定的。

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