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工厂搬迁,新址对员工可能增加上下班时间,但一般人是能接受的话,没有补偿。这是个有些很难把握答案的问题,可以去当地社保机构面询一下。...
工厂搬迁到外省要先解散注销,劳动合同未到期的可以主张经济补偿金,未提前一个月通知的要多支付一个月工资。...
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这里说赔偿不合理,应该指赔偿,一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面:1。拆迁资产补偿;2。生产停业损失补偿;3。拆迁补偿;4。基于搬迁政策的奖励费。
劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
同一镇无补偿,跨区跨县有补偿。
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