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2017年新劳动法产假规定5:流产产假 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一...
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产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《江西省人口和计划生育条例》第43条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇,除享受国家规定的假期外,增加产假60天,给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
湖南女方产假158天,男方产假20天。根据《湖南省人口与计划生育条例》,符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天。产假增加,护理假视为出勤。
山西的结婚假期是:30天。[1980]劳动总工资29日规定,结婚葬礼1~3天,结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期,该文件当时只针对国营企业。通常我们按最长三天计算。此外,2017年1月20日,山西省人大修订的《山西省人口和计划生育条例》规定是:修改后的条例删除了“提倡晚婚,晚育,少生”的表述。修改后的《条例》规定,依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天,符合本条例规定生孩子的,女性在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60天,男性享受护理假期15天。山西省完善了生育产假和配偶陪产假制度,今后只要是符合《条例》规定的,无论是生育一孩,两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女,都是可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间,享受与在职人员同等待遇。
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