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中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。根据《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五...
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改签合同要和员工协商。
企业合并后,不影响原签订的劳动合同,也不需要重新签订合同。劳动合同的签订和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。
中介公司合并要求改签合同在没有征得当事人的同意时,是不符合法律规定的。根据2021年生效的《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的合同约定不明确的,推定为未变更。第九百六十一条规定,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十四条规定,中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
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