报工伤交警开什么单-法师兄

交通事故认定工伤，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下资料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 3、公安机关《道路交通事故责任认定书》或者人民法院事故责任的裁定书； 4、上下班途中建投申购认定工伤的还需要提交合理时间与路线的证明材料。

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交通事故认定工伤，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下资料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、...

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需要。交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险的报下理赔则依据保险合同而定。

1、交警没开罚单的，就不用交罚款。2、公安机关办理行政案件有简易程序与普序之分。在简易程序中，给予罚款处罚的，根据《公安机关办理行政案件程序规定》第35条的规定，应当填写当场处罚决定书，并交付被处罚人；普序中，给予罚款处罚的，根据《公安机关办理行政案件程序规定》147的规定书，应当作出行政处罚决定并送达被处罚人。可见，对于罚款，不管是简易程序的当场处罚决定书，还是普序的行政处罚决定书，都是人们常说的罚单。不管是简易程序还是普序，如果对当事人罚款的，公安机关都必须开具罚单。公安机关不开具罚单的，就表明没有对当事人作出罚款的决定，当事人当然也就不存在交罚款了。

如果是因工作原因，可以要求公司申报工伤，享受工伤赔付待遇，单位未在30日内提起工伤申报的，劳动者个人或期近亲属也可在一年内向社保部门申报工伤。工伤治疗期间，原工资待遇不变。相关《工伤保险条例》规定请参考如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。