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劳动者的条件：1．达到法定就业年龄（16周岁以上），文艺、体育和特种工艺单位在经审批后可以招用未满十六周岁的未成年人2．具有劳动能力3．尚未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
1、申请项目所属技术领域及应用的范围，以及现有技术中实现与申请项目相同或相似效果的技术措施、技术手段，方法或方式； 2、所申请项目的发明目的，需要解决哪些技术问题。 3、用文字以及附图详细描述实现所申请项目发明目的的技术措施、技术特征。如：所申请项目的是一种产品，技术措施及技术特征是指：产品的结构、各零件的连接、布局、相互关系及它们在所申请项目中所起的作用，各零部件间的组合方式和详细的动态方式，所申请的是一种方法，技术措施和技术特征是指的工艺、工艺参数及工艺中有关细节。 4、此外，还应提供所申请项目的至少－个具体实例（这里的具体实例不是指模型或实物，而是表现具体实例的附图和文字说明，只有在通过图纸和文字仍无法说明所申请项目的技术措施时才可能提供模型或实物，用以说明所申请的主题）。 所提供的图纸应当用碳素笔绘制于A4纸上，图面上不应有文字、图框线和尺寸线、尺寸标注，各零件及部件可用数字（1、2、3…。）标出，并在另一张纸上写出各标号所代表的零件名称。 5、所申请项目的实验数据、结果，或者试验中所产生的现象； 6、结合具体实例和实（试）验结论，客观地说明发明的优点和缺点。如无实验数据，或实验结论，发明人应当对发明进行客观分析，推断发明可能有的优缺点； 7、发明人认为的所申请项目与现有技术在技术特征上的不同之处； 8、发明人认为应当属于技术秘密的内容。
现在这个网络软件技术员工入职合同的，具体是2填写注意事项： 1、合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性别”“年龄”“籍贯”“民族”“学历”“身份证号码”“家庭住址”“户口所在地”等栏目由员工本人填写；“学历”栏填写本人最后学历。 2、第2页,乙方的工作内容和聘用期,由用人部门填写.聘用期起始日期为该员工经公司确认的入职日期,终止日期为合同期满的当月月底,例如，某员工在8月1日～8月31日之间任何一天入职，聘用期限为一年，则合同终止日期为下一年度的8月31日。 3、第2页中的“试用期”，一般为三个月，最长不超过六个月。如系特聘人员，应在本栏目中填写经过商定的试用期。 4、签字页的栏目由甲、乙方两方分别签字、盖章。
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