周六上班不给加班工资该怎么办,法律怎么规定的

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• 问周末加班法律规定是怎样的？加班工资怎么计算？
  

  1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

• 问周六周日上班法律怎么规定
  

  周六周日上班法律规定如下：1、周末加班工资为2倍工资；2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。

• 问我来周六周日上班的日子，老板不给我加班工资
  

  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉周六上班不给加班工资的情况，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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