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非全日制劳动合同无需备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备...
1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提...
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集体劳动合同的备案材料包括申请书;企业所有制性质;企业职工人数;营业执照复印件;工会法人证明材料;双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书;职工一方代表、劳动合同书复印件;集体劳动合同条款说明等。
1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份 2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的) 3、已签订的《劳动合同书》 4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。 (二)解除、终止职工劳动合同的备案程序。用人单位与职工解除或终止劳动合同的,应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。备案时,用人单位应提交以下材料: 1、职工身份证复印件 2、《劳动合同书》 3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份 4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书(见附件3)一式三份。 (三)其他情况的备案程序。用人单位名称、单位性质发生变更后,应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本; 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明; 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续; 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明; 6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本; 7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)
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