例如最低工资调整，是不是实习生也要做调整呢？-法师兄

实习生不是劳动合同法上劳动者，还是学生，不签劳动合同，可以支付部分费用即可。

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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低...

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1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要； 2、最低工资数额由最低工资率确定； 3、...

6月29日，北京和四川省宣布提高最低工资标准。北京市人力资源和社会保障局宣布，最低工资标准将从每月2000元调整为每月2120元，从今年9月1日起实施。四川省人力资源和社会保障厅表示，从2018年7月1日起，月最低工资标准调整为1550元／月、1650元／月、1780元／月，分别上调23、0％、19、6％和18、7％。据不完全统计，8个城市的最低工资超过了2000元。截至6月29日，北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南、山东等11个省市今年提高了最低工资标准。此外，随着最低工资标准的提高，劳动者相关的五险一金等社会保障水平也会提高。最低工资标准出台后，有关部门将考虑职工个人缴纳的社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险标准等。，并进行必要的修改。以公积金为例，许多地方规定，职工住房公积金月缴存基数不得低于当地人力资源和社会保障局公布的上一年度最低工资标准。此外，人力资源和社会保障部、财政部2017年发布的《关于调整失业保险标准的指导意见》明确规定，失业保险标准将逐步提高到城镇职工最低工资的90％。

各地的最低工资标准是不一样的，而且一般一两年左右会调整。你可以上当地人社局网站查询当地最低工资标准；最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

请问这经济补偿金是按最低工资调整前还是调整后算的，怎么算的？具体多少？——之前标准计算。第二个问题是今天城管局里工作人员硬说当月是发当月工资的，真有这回事吗？城管是每个月10号发工资的，如4月10号发的就是4月份的工资这可能吗？难道市政府都是先发工资后上班的吗？（因为后面20天没上班就先发了整个月的工资了）——机关单位是这样的，每月工资单上都有写明的。第三个问题什么情况下可要求单位支付额外经济补偿金——违法解除劳动关系。第四个问题是失业金是最低工资的70%（2月底失业，5月份开始拿失业金），最低工资按以前算还是按现在的1160元算，这还涉及到失业人员医疗补助金的问题（失业金的10%）按现在算。