一次性奖金扣税标准-法师兄

如果不属于全年一次性奖金，则应当并入工资薪金所得，由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。如果属于全年一次性奖金，那么纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。如果属于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算： 1、计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。 2、确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。 3、单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数。按月换算后的综合所得税率如下： 1级，不超过3000元的，税率3%，速算扣除数为0； 2级，超过3000元至12000元的部分，税率10%，速算扣除数为210； 3级，超过12000元至25000元的部分，税率20%，速算扣除数为1410； 4级，超过25000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数为2660； 5级，超过35000元至55000元的部分，税率30%，速算扣除数为4410； 6级，超过55000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为7160； 7级，超过80000元的部分，税率45%，速算扣除数15160。《税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

答

社保会在当月工资里扣除了所以年终一次性奖金计算个人所得税时不会再扣除如果当月工资扣除社保后不足起征点的，年终一次性奖金可补足当月不足点后，用...

答

根据国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金等征收个人所得税方法问题的通知，年度一次性奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度...

又到岁末，许多单位开始向员工发放年终一次性奖金。一次性年终奖如何计算个人所得税，税务部门给出了两个一看就明白的例子，读者可根据自己的实际情况进行计算。例1：某企业2006年3月份向员工甲发工资2000元，年终一次性奖金6000元。当月甲的工资部分应缴个人所得税为（）×5%＝20元；由于2000元已超过费用扣除额1600元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则其年终奖应纳税额=6000×5％＝300元，员工甲当月应缴纳个人所得税=20300=320元。例2：如果该企业同月向其员工乙发放工资1200元，年终奖也是6000元。由于员工乙的工资1200元低于费用扣除额1600元，工资部分无需缴纳个人所得税，所以年终奖的应纳税所得额==5600元。则员工乙年终奖部分的应纳税额=5600×5%=280元，员工乙当月应缴纳个人所得税=280元。税务部门提醒，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，只允许采用一次。

年度一次奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况，向员工支付的一次奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，按工资收入计算纳税，按以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除：（一）首先将员工每月获得的一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下：1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速度计算扣除数2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除数的，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除数的差额）×适用税额－速度计算税除数的，每年纳税额为一次四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条，第三条执行。五、员工获得除全年一次奖金外的各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、工作奖等，均与当月工资、工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计缴个人所得税的具体方法为：1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；2、含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A）÷（1-适用税率A）；3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。