公司用员工工资和绩效不合理, 而且要求公司签订劳动合同, 合理吗?

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工签订劳动合同合同有效吗
  

  我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问公司不与员工签订劳动合同能要求双倍工资吗
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。以上就是关于鞍山试用期不签劳动合同怎么办的具体回答，！

• 问公司不签订劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资吗
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,665人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,380人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不和员工签订劳动合同

  181人已浏览

• 
  公司不和员工签劳动合同而不发工资怎么办

  123人已浏览

• 
  公司需要和员工签订劳动合同吗

  228人已浏览

• 
  快递公司和员工不签订劳动合同

  566人已浏览