劳动仲裁开庭通知书有什么用？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁开庭通知是什么
  

  劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问劳动仲裁的开庭通知书怎么写
  

  劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问劳动仲裁开庭通知书什么时候能到
  

  仲裁庭在开庭前5天，必须书面通知开庭日期、场所。如果当事人有正当理由，可以要求在开庭前三天延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒绝法庭，或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭，则可以缺席判决。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,553人已观看

• 0'54
  劳动仲裁在什么地方

  2,645人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,814人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁领取开庭通知书

  1,324人已浏览

• 
  劳动仲裁开庭通知书寄来问题

  320人已浏览

• 
  劳动仲裁开庭通知什么时候送达

  218人已浏览

• 
  劳动仲裁什么时候可以下达仲裁开庭通知

  150人已浏览