天津市工伤赔偿标准-法师兄

一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20＝727920元。工伤死亡赔偿的标准和计算方法如下：1。丧葬补贴。标准：上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式：协调上一年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下：1。配偶抚恤金计算公式：工人工资×40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金计算公式：工死职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金。三、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。由于天津市尚未发布最新的市人力资源和社会保障局关于调整2017年工伤保险待遇的通知，参照之前的标准执行。具体标准如下：各区县人力资源和社会保障局、各委、局（集团总公司）人力资源部、市社会保险基金管理中心、有关单位：为保障工伤一级至四级人员和工伤人员供养亲属的基本生活，根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第586号）和我市有关规定，2014年底前享受伤残津贴的一级至四级工伤人员（不含领取基本养老金的工伤退休人员），根据伤残等级每人每月增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。调整后，每月伤残津贴低于以下标准的，由工伤保险基金补足。具体标准为一级2820元，二级2697元，三级2575元，四级2452元。二、工伤退休人员补贴。2014年底前认定为工伤一至四级退休人员（包括退休人员），根据残疾等级每人每月增加补贴：一级残疾60元，二级残疾50元，三级残疾40元，四级残疾30元。调整后，工伤人员补贴与养老金之和每月低于以下标准的，由工伤保险基金补足。具体标准为一级2820元，二级2697元，三级2575元，四级2452元。三、供养亲属抚恤金。2014年底前领取供养亲属抚恤金的工人供养亲属，配偶每月增加113元，最低发放标准为1246元；其他供养亲属每月增加85元，最低发放标准为934元。四、支付渠道。参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。本通知自2015年1月1日起施行。三．一次性工亡补助。2019年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年全国居民人均可支配收入25974元，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20＝727920元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施，全国一次性工伤赔偿金统一标准为727920元。注：残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性死亡补助金。工伤死亡赔偿。

工伤保险条例第三十九条

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医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到...

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一次性死亡补助标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡...

关于你说的天津9级工伤残赔偿标准根据如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.8 六级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.4 五级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.3或视野小于等于40% 四级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.2或视野小于等于32% 三级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.05或视野小于等于16% 具体还需要鉴定。天津的赔偿数额为，城市居民=29626×年限×伤残等级系数；农村居民=13571×年限×伤残等级系数，具体问题。

天津的标准，一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六)停工留薪第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。