单位不开离职证明该怎么办

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• 问单位不开离职证明怎么办
  

  1、依照劳动法第三十八条第二款和第三款的规定，要求与单位解除劳动关系并提供离职证明，按劳动法第四十六条要求单位支付1.5个月均工资额的经济补偿金； 2、要求单位支付2013年3月份的工资； 3、要求单位依法补缴2012年3月至2013年3月的社保；（不能现金支付给个人的，公积金也不在劳动仲裁受理范围，你可以向公积金中心举报） 4、要求单位支付未休带薪年假5天的经济补偿（按日工资的三倍标准支付）。

• 问单位不开离职证明怎么办? ? ?
  

  公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问单位不开《离职证明》怎么办？
  

  公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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