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已参保企业漏保人员补费，按照社保文件办理，漏保人员的补费必须以单位的名义进行办理，并要经过市级经办机构的审查，禁止以个人身份补费。职工补费时应以本人当期工资收入为缴费基数，按当期企业和职工缴费比例之和补费（含利息），补费与该企业当期缴费时间同步。未参保企业固定职工补费，即未参加养老保险企业职工，与企业解除劳动关系后，以个人身份参加养老保险的，若本人要求将在原企业工作的连续工龄视同为缴费年限，应以当期上年所在市（地）社会平均工资（或全省在岗职工平均工资）为基数，补缴从1993年1月（合同制职工从参加工作之日，最早不超过1986年10月）起至解除劳动关系时，按当期企业和职工缴费比例之和补费（含利息）。解除劳动关系前未参保的企业职工，目前原企业存在且已参保的，原则上应通过原企业办理参保补费手续；原企业破产、解散、终止或其他原因不能在原企业办理参保补缴手续，经本人申请，经办机构审核，按当期企业和职工缴费基数、缴费比例之和补费（含利息）。
就是所谓的“”，即是指：养老、保险、失业、、五种保险和（一金）。其具体的缴纳比例如下：：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。
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